嵐皋縣舉辦“春風行動”暨蘇陜協作招聘會
“能在家門口工作實在是太好了。”家住嵐皋縣官元鎮的張大姐一邊打包一邊說道，“以前我在四川打工，也不算太遠，但回來一趟也很不容易，把小孩放在家里實在是不忍心。”現在，她不僅可以在家門口工作，還能好好陪伴父母和孩子。
春節結束，官元鎮毛絨玩具社區工廠已全面復工復產，在生產車間內，工人們正有條不紊地進行著縫紉、充棉、包裝等毛絨玩具制作工序，一派繁忙景象。
為解決節后企業用工和勞動者求職兩端需求，從今年1月開始，嵐皋縣人社局在全縣12個鎮巡回開展“2023年春風行動暨就業援助月”專項服務活動，為返鄉返崗農民工和其他務工人員以及脫貧人口、低收入人口和各類用人單位提供就業服務、返崗服務，幫助未就業人員實現更好地轉移就業。
崗位送上門 返崗更便利
1月30日，嵐皋縣2023年“春風行動”暨蘇陜勞務協作招聘會走進佐龍鎮，企業招聘、政策咨詢、求職登記、法律咨詢等展臺前，往來的求職者絡繹不絕。一份份協議不斷簽訂，一個個“就業夢”得以實現，早春的佐龍鎮涌動著勃勃生機。
“這個集團看起來還不錯。”楊發元指著招聘簡章跟妻子說道。
楊發元之前在蘇州工作了十余年，受疫情影響，回到家鄉已近3年，收入與疫情前相比大幅下降。
“想趁著年輕有勁，再出去闖蕩闖蕩。剛好這個招聘會上外地企業挺多的，還是比較傾向于蘇州這個企業，畢竟也算是我第二家鄉了，而且薪資也在我的期望值里，我再咨詢咨詢。”楊發元看著招聘簡章難掩喜悅之情，跟妻子商討后便去咨詢臺了解具體事宜。
就業是最基本的民生。數據顯示：12場春風行動招聘會累計現場解答群眾政策咨詢4678人、發放各類宣傳資料6784份、達成就業意向856人。
針對節后部分人員返程買票難、部分企業用工難問題，嵐皋縣人社局開展務工人員返崗復工“點對點”服務保障活動，組織“愛心專車”大巴免費護送務工人員返崗復工，確保全縣務工人員安全、健康、有序、快捷返工，實現人社服務為勞動者就業保駕護航。
2月2日上午，在縣人社局發車現場，兩輛大巴一字排開，經工作人員清點完人數確認無誤后，返崗務工人員們帶著行李有序上車。
“以前外出務工買張車票很不容易，這次免費大巴到蘇州，方便得很。他們還給我們買了吃的喝的，感到很暖心。”家住堰門鎮青春村一組的曹英發談及此次免費返崗專車開心地說道。
據悉，本次返崗務工專車輸送85名務工人員至江蘇昆山、蘇州、揚州等地，已于2月3日早上安全到達。
據了解，嵐皋縣人社局為務工人員提供全流程返崗服務，對集中返崗復工30人以上的企業或100人以上的地區，采取專車輸送方式，為務工人員提供“點對點”的集中運輸服務。輸送過程嚴格落實道路運輸安全管理各項制度，做到“車在線、人在崗”，確保運輸過程安全。
為推動“萬人就業穩崗行動”落到實處，促進縣域企業和產業的健康發展，嵐皋縣人社局于2022年12月起，積極對接85家省內外用工企業3300個招聘崗位，通過舉辦專場招聘會等形式，為廣大勞動者送崗位、為企業招人才，實現了招聘與求職雙贏。
“以前在外地一個月掙三四千塊錢，還要出房租和生活費。現在在家門口就找到了每個月4000多元的工作，感到很開心。”一位正在填寫就業意向表的求職者說。
據了解，本次春風行動招聘會還提供創業項目推介、免費技能培訓、專項職業能力鑒定報名咨詢，為企業和勞動者搭建了雙向交流的平臺，雙向選擇，讓企業招到優秀人才，讓廣大勞動者找到適合自己的就業崗位，實現穩定就業增收。
今年以來，嵐皋縣人社局在就業幫扶途徑上狠下功夫，通過新社區工廠、特色產業、重點工程項目、扶持創業、公益性崗位等方式，拓展就業渠道，實現近萬人就近就地就業。各鎮持續推動以毛絨玩具為主的新社區工廠建設，全縣百戶以上的移民搬遷安置點實現了新社區工廠“全覆蓋”。截至目前，全縣累計培育新社區工廠61家。
累計引導勞動力返鄉創業861人，發放創業擔保貸款6063萬元，扶持創業實體135個。統籌各類公益性崗位2425個，安置就業2394人，其中：脫貧勞動力和“三類人員”就業2304人。同時，嵐皋縣人社局持續強化資金扶持及勞動維權保障，堅持勞動監察和人事爭議仲裁聯動執法，持續開展“根治欠薪專項行動”，加強隱患排查，提早介入預防，推動安康無欠薪市創建。
截至目前，共兌現就業資金2686萬元、鄉村振興銜接資金925萬元，檢查各類用人單位148戶，受理投訴舉報案件111件，追討欠薪520人633萬余元。
招工出實招 穩崗在行動
在嵐皋縣人社局靈活用工市場現場，外賣騎手劉少兵正帶著朋友咨詢了解工作信息。期間不斷有求職者前來咨詢、填寫求職信息、簽署勞動合同，工作人員悉心為求職者提供就業服務。
“因為家庭的原因，我無法外出就業，通過嵐皋縣人社局靈活用工市場找到了送外賣的工作。月工資從開始的四五千，到現在最高能拿到八九千塊錢，既照顧了家庭，又有一個不錯的收入，我很滿意。”劉少兵說道。
嵐皋縣靈活用工市場是由該縣人社局主導，依托陜西雅智人力資源公司建設運營，采用勞務派遣、外包用工、非全日制用工、退休返聘、實習等用工方式，為有短期工作兼職需求的待業人員尋找工作機會，送工“點對點”，選崗“手把手”，使就業服務更顯溫度。
據統計，今年以來，嵐皋縣靈活用工市場已向企業輸送45人，其中脫貧戶12人，帶動高校畢業生就業20余人。
開年以來，嵐皋縣各鎮陸續組織求職者前往工業園區“進企看崗”。2月23日，城關鎮組織127名求職者到水圍城工業園區、藺河工業園區現場觀摩。觀摩現場，工作人員詳細講解用工企業的生產運營情況、招工條件、企業用人獎補以及吃、住等配套設施情況，并對薪資待遇等問題進行了一一解答。
“為保障群眾穩定就業增收，我們充分發揮村‘兩委’、網格員和村級勞務公司的作用，全面摸清勞動力人口底數和就業意愿。一是通過產業園區、工業園區、參與工程項目建設等方式讓群眾實現就近務工，將農民變為產業工人。二是扎實開展農民工技能培訓，做好有組織勞務輸出，讓農民變成技術工人。截至目前，全鎮已完成轉崗就業12000余人，有組織勞務輸出4362人。”城關鎮黨委副書記、鎮長盧修頂介紹說。
截止2月底，全縣12個鎮共計組織471人“進企看崗”，達成就業意向150人，實際上崗31人。
穩就業，關鍵在穩企業。嵐皋縣緊緊圍繞縣委“一四八”總體部署，以“春風行動”為契機，聚焦連續生產和開工復工企業，推出穩崗穩工獎補、新增員工補貼、共享用工補貼，建立保用工穩生產工作專班，實現用工有支持。同時，進一步深化蘇陜勞務協作，在政策共通、服務共享、品牌共建等方面持續發力。截至目前，已共同促進近3000名嵐皋籍勞動者在蘇州就業，滿足了兩地勞動者的就業需求。
“下一步，我們將以此次系列活動為契機，持續舉辦線上線下各類專場招聘，認真總結每次活動中突出的亮點和存在的不足，進一步提高和鞏固活動成果。同時積極建立靈活用工平臺，規范用工市場，為勞動者提供全方位服務，提高各類群體收入，為嵐皋發展貢獻人社力量。”嵐皋縣創業就業服務中心主任程維芳說。
