旗幟領航奮進路，星火成炬勇向前。
2022年，黨的二十大勝利召開，擘畫了全面建設社會主義現(xiàn)代化國家、以中國式現(xiàn)代化全面推進中華民族偉大復興的宏偉藍圖，吹響了奮進新征程的時代號角。
2022年，楊凌示范區(qū)立足發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的“國家隊”定位，緊盯“三區(qū)三高地”和“國家農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化改革創(chuàng)新先行示范區(qū)”奮斗目標，精準破解五大難題、合力開啟五個新局的“1155”工作思路，搭平臺、建機制、聚要素、促融合、強輻射，交出了一份殊為不易的答卷。
黨的事業(yè)發(fā)展到哪里，組織工作就跟進到哪里。
回眸2022年，在高質量發(fā)展主戰(zhàn)場、在鄉(xiāng)村振興主陣地、在社區(qū)治理最前沿，鮮紅的黨旗始終在農(nóng)科一線高高飄揚。
強化政治引領 凝心鑄魂聚力
政治領航，舉旗定向。一年來，全區(qū)組織部門始終堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員干部學習教育培訓的主課，跟進學習習近平總書記最新重要講話精神，舉辦示范區(qū)學習貫徹黨的十九屆六中全會精神專題培訓班，以及2022年第一期處級、科級干部主體培訓班，青年干部（選調(diào)生）能力素質提升班、進修班等，教育引導黨員干部堅決擁護“兩個確立”，始終做到“兩個維護”。
堅持政治標準，嚴格程序，采取自下而上、上下結合、反復醞釀、逐級遴選的辦法做好我省出席黨的二十大代表推薦提名等工作；選舉產(chǎn)生示范區(qū)出席省第十四次黨代會代表5名。特別是黨的二十大召開后，第一時間把學習宣傳貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，及時召開部務（擴大）會學習大會精神，指導基層黨組織以“三會一課”等多種形式深入學習，統(tǒng)一思想、凝聚力量。
聚焦基層一線 筑牢戰(zhàn)斗堡壘
黨的力量來自組織。黨的全面領導、黨的全部工作，要靠黨的堅強組織體系去實現(xiàn)。
一年來，示范區(qū)組織系統(tǒng)堅持大抓基層、大抓基礎，著力夯實黨的組織體系的基本單元，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘，不斷增強黨組織政治功能和組織功能。
在鄉(xiāng)村振興一線，深入推進抓黨建促鄉(xiāng)村振興，制定出臺《示范區(qū)校企協(xié)同“五聯(lián)一抓”推進鄉(xiāng)村振興工作駐村第一書記選派管理暫行辦法》，為所有鄉(xiāng)村振興示范村、黨組織建設軟弱渙散村選派駐村第一書記，開展抓黨建促鄉(xiāng)村振興培訓等培訓7批次500人次。排查整頓4個軟弱渙散村級黨組織，規(guī)范提升7個農(nóng)村黨組織陣地、54個村黨群服務中心，創(chuàng)建20個農(nóng)村基層黨組織示范點。聯(lián)合西農(nóng)大和楊職院在4個村試點探索開展鄉(xiāng)村人才振興項目，以產(chǎn)業(yè)聚人才，以人才促產(chǎn)業(yè)。
在城市，健全城市基層黨建引領基層治理領導體制機制，成立城市基層黨建引領基層治理領導小組。積極推進小區(qū)黨支部建設，織密黨建引領城市社區(qū)治理網(wǎng)絡，優(yōu)先推選離退休老干部、退伍黨員、物業(yè)公司黨員等人員進入小區(qū)黨支部班子，建立居民小區(qū)黨支部67個，實現(xiàn)商住居民小區(qū)黨支部全覆蓋。
統(tǒng)籌推進機關、國企、公立醫(yī)院、中小學校黨組織建設，組建快遞、物流行業(yè)聯(lián)合黨支部，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園紅色驛站被評為全省新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建品牌“紅色驛站”。
堅持抓黨建促發(fā)展，將黨組織建在疫情防控、重點工作、重點項目等第一線，各基層黨組織和黨員干部圍繞重點工作、重點項目建立任務清單，認真抓好“三件大事”，全力以赴防疫情、穩(wěn)經(jīng)濟、保安全，全年未發(fā)生大規(guī)模聚集性疫情，經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展，社會大局保持安全穩(wěn)定。
一面面鮮紅的黨旗，是一座座不懼風雨的戰(zhàn)斗堡壘；一個個普通的黨員，是一道道堅不可摧的安全防線……一年來，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部聞令即動、擂響戰(zhàn)鼓，奏響了一曲曲攻堅克難、大干快上的壯美樂章。
聚焦突出問題 強化干部作風建設
作風建設永遠在路上。
2022年，楊凌示范區(qū)組織部門把作風建設融入工作、嚴在日常，堅持四個清單促提升、四項治理暖民心、四項措施開新局、四項活動凝共識，深入開展作風建設專項行動。召開推進會1次，工作專班會2次，印發(fā)指導性文件4份、簡報8期、督查通報2期，全區(qū)各級各部門查擺問題1397條，正在逐項推進整改落實，四個專項治理有效開展，廣大黨員干部自覺踐行“勤快嚴實精細廉”作風要求，營造了強作風、重突破、求實效的濃厚氛圍。
思路決定出路，行動決定結果。示范區(qū)黨工委、管委會作出精準破解五大難題、合力開啟五個新局的“1155”工作思路，順應了“國家隊”的定位和職責要求，體現(xiàn)了廣大科教人員和干部群眾對建好示范區(qū)的強烈愿望和美好憧憬，完全符合示范區(qū)當前和今后一個時期的發(fā)展實際。
為確保破題開局各項工作落實落細，示范區(qū)組織部門建立了破題開局重點任務周自查、月研判、季觀摩、年評比“四個一”工作推進落實機制。印發(fā)《部門（單位）破題開局標志性成果任務清單》《建立破題開局重點工作推進機制的通知》等文件，劃定重點、點評工作、考出成效，持續(xù)對破題開局任務進行檢查，相關情況作為運用“三項機制”的依據(jù)，切實發(fā)揮考核“指揮棒”作用，為楊凌示范區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展凝聚強大力量。
堅持選賢任能 鍛造高素質干部隊伍
事業(yè)興衰，唯在用人；用人之要，重在導向。一年來，全區(qū)組織部門認真落實新時代好干部標準，圍繞中心、服務大局，堅持選賢任能、事業(yè)為上，健全干部培養(yǎng)和選拔機制，有效激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)活力。
——把重實績重實干重實效導向樹起來。按期完成楊陵區(qū)黨委、人大、政府、政協(xié)領導班子換屆選舉工作，優(yōu)化班子年齡、專業(yè)結構。同時，對楊陵區(qū)黨政領導班子開展日常綜合研判，進一步優(yōu)化領導班子力量。——用活“三項機制”堅持激勵與約束并重。印發(fā)了《關于貫徹落實省委<強化激勵約束推動作風建設的工作措施>的具體措施》，引導干部在“破題開局”等重點工作中強作風、勇?lián)敗⑸谱鳛椋怀浞诌\用“三項機制”，調(diào)整配備處級干部16人，其中進一步使用4人，為14個部門（單位）配備科級領導干部26人，晉升一至四級主任科員54人。加大領導個人有關事項報告《兩項法規(guī)》宣傳培訓力度，2022年領導干部個人有關事項一致率達95.7%，為歷年最高。——抓實踐練內(nèi)功提素質強本領。將實踐鍛煉作為干部培養(yǎng)的重要方式，積極與共建部委溝通，選派1名年輕處級干部到農(nóng)業(yè)部掛職鍛煉、1名年輕干部到中央農(nóng)辦跟班學習，從示范區(qū)國有企業(yè)班子中交流1名“蹲苗”副區(qū)長，從省博士服務團中選派1名掛職副區(qū)長，全力打造忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|專業(yè)化干部隊伍。
大力筑巢引鳳 匯聚天下英才
城市發(fā)展離不開人才，產(chǎn)業(yè)興旺更離不開人才。一年來，楊凌以誠留才、以才興城，全年累計培育集聚高層次人才609人。這一年，楊凌示范區(qū)緊盯“三區(qū)三高地”和“中國農(nóng)業(yè)科技現(xiàn)代化改革創(chuàng)新先行示范區(qū)”目標，牢固樹立“人才是第一資源”理念，研究制定《“后稷人才工程”實施辦法》《加快人才集聚措施》等人才政策，廣聚各方英才。
這一年，楊凌示范區(qū)為秦創(chuàng)原創(chuàng)新中心及各產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心等單位招聘急需緊缺專業(yè)碩士研究生18人，為示范區(qū)相關部門及楊陵區(qū)各鎮(zhèn)辦選派22名省博士服務團成員和西農(nóng)大青年教師及在讀博士掛職，進一步強化了楊凌高質量發(fā)展的人才支撐。這一年，從駐區(qū)高校和科研院所遴選22名青年育種專家予以重點扶持，協(xié)調(diào)12名專家與區(qū)內(nèi)11家種業(yè)企業(yè)進行科研項目合作，吸引各方面優(yōu)秀人才集聚楊凌，加快建設具有國際影響力的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才高地。
黨旗飄揚風帆勁，重任千鈞再奮蹄。新的“趕考”路上，楊凌示范區(qū)組織系統(tǒng)將勇毅前行、實干奮進，扎實開展“干部作風能力提升年”活動，拉高標桿、對標一流，推動組織工作邁上新臺階、取得新成效，為開創(chuàng)示范區(qū)創(chuàng)新驅動、示范引領新局面提供堅強組織保證！
