本網訊 9月16日，銅川市人民政府新聞辦公室舉行“持續深化‘三個年’活動 聚力打好重點領域攻堅硬仗 奮力建設現代產業新城幸福美麗銅川”系列新聞發布會第八場。銅川市人力資源和社會保障局局長張俊民出席新聞發布會，圍繞“錨定目標 精準施策 全力打好銅川穩就業促增收硬仗”介紹相關情況并回答媒體提問。
發布會上，張俊民介紹，銅川市錨定穩就業促增收硬仗目標，精準施策，推動高質量充分就業。上半年，全市城鄉居民人均可支配收入分別增長5.1%、6.6%，增速分別位居全省第四和第三。截至8月底，全市城鎮新增就業4991人，完成全年目標80.5%。
政策賦能方面，銅川市實施重點領域、重點行業、城鄉基層和中小微企業就業支持計劃，構建“政策找人、免申即享”服務機制，落實階段性降低失業、工傷保險費率及穩崗返還等政策。累計為2089戶單位減征失業保險費1390萬元，為2513戶單位減征工傷保險費596萬元，發放創業擔保貸款1.64億元。
穩崗擴崗環節，銅川市圍繞 “三大產業集群” 推進職業技能提升、勞務品牌培育、就業服務增質“三項工程”，舉辦陶瓷技能大賽、建設工匠學院與勞模工匠創新工作室，開展培訓、培育特色勞務品牌。緊盯產業鏈發布人才需求，通過重點項目、園區服務、校企合作吸納就業。宜君縣以新興產業帶動就業，搭建 “線上+線下”服務網絡，線上平臺實現就業服務“24小時不打烊”。
針對重點群體，銅川市開展精細化幫扶，出臺11條措施促青年就業創業，開展直播帶崗等活動釋放崗位6761個。推動農村勞動力轉移就業6.15萬人，為退役軍人推送崗位2000余個。實現“零就業家庭”動態清零，社區工廠吸納脫貧人口就業，多類人員實現就業或獲公益性崗位安置，守住不返貧底線。
為構建和諧勞動關系，銅川市制定預防企業規模性裁員風險防范應對方案，建立“調解仲裁+就業幫扶”聯動機制，勞動人事爭議仲裁結案率100%。持續清理整頓人力資源市場，依法糾治就業歧視、欠薪欠保等亂象。開展涉民生、涉勞動報酬、涉小標的案件執行專項行動，實施“安薪行動”，欠薪線索全部動態清零，守護勞動者“血汗錢”。
促進群眾持續增收上，銅川市多維發力：加強工資宏觀調控指導，完善企業工資指導線、最低工資標準等機制，推動勞動者工資合理增長。社保與民生保障方面，落實社保提標政策，農村低保和特困供養標準分別提高 295 元、384 元。以工代賑項目吸納1500 人就業，上半年國內游客量同比增長8.46%，357個村集體經營收益超10萬元，推廣“光伏 +”、培育新型農業經營主體，助力農民增收。
“銅川經濟大盤穩確保了就業基本盤的穩中向好。”張俊民表示，下一步，銅川市人力資源和社會保障局將持續深化“三個年”活動，立足當下全力挖掘就業潛能，進一步拓寬群眾增收空間，全力交好穩就業促增收硬仗的優異答卷。
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