9月23日晚，山東南山智尚科技股份有限公司（以下簡稱“南山智尚”）披露《2025年員工持股計劃（草案）》，擬面向包括公司高級管理人員、核心骨干在內的不超過40人（不含預留份額持有人）實施持股計劃，旨在進一步完善激勵約束機制，吸引和留住專業人才，尤其聚焦機器人業務板塊核心技術團隊，加快公司新材料業務在人形機器人領域的產業布局與技術落地。
值得注意的是，草案中提及，為了將機器人團隊核心任務與持股激勵深度綁定，持續凝聚研發合力，加速推動公司人形機器人業務的商業化進程，實現公司與員工的價值共創、利益共享，在對機器人團隊員工個人層面進行考核時，機器人業務研發進度情況、市場拓展情況和質量考核情況，都是公司針對機器人團隊的重點考核事項。
其中，針對機器人業務研發進度，重點考核超高分子量聚乙烯纖維腱繩性能的關鍵性突破、機器人包覆材料、機器人電子皮膚、機器人PA66外衣、機器人外殼等關鍵零部件輕量化產品的研發情況；針對機器人業務市場拓展，將考核潛在客戶開發數量、銷售訂單落地情況等；針對機器人產品質量考核，則包括產品強力、耐磨、抗蠕變等性能指標，超高分子量聚乙烯纖維腱繩迭代升級優化以及公司內部及客戶的雙重測試認證情況等。
據了解，作為公司戰略轉型的重要方向，機器人材料業務已成為南山智尚重點布局的領域。公司近年來持續加大在超高分子量聚乙烯纖維領域的研發投入，相關產品已應用于機器人腱繩領域。
市場進展方面，公司近期在互動平臺透露，其自主研發的機器人腱繩產品已向多家下游機器人企業送樣測試，并獲得積極反饋。未來將根據下游客戶生產節奏推進訂單落地，持續通過技術迭代滿足機器人領域對高性能材料的需求。
業內分析指出，肌腱系統是人形機器人實現精細操作的關鍵部件，材料性能直接決定機器人的靈巧度與可靠性。南山智尚在該領域的率先布局與持續研發，已初步構筑起技術壁壘。此次通過員工持股計劃深度綁定核心研發與市場團隊，無疑將加速技術迭代與客戶驗證進程，為后續訂單的規模化落地奠定堅實基礎。
南山智尚在公告中強調，本次員工持股計劃的實施不會導致公司股權分布不符合上市條件，遵循公司自主決定、員工自愿參加的原則，公司不以攤派、強行分配等方式強制員工參加員工持股計劃。
該計劃尚需提交公司即將召開的股東大會審議批準。若獲通過，此舉不僅將強化南山智尚在機器人新材料領域的人才核心競爭力，更向市場清晰地傳遞了公司全力推進產業升級、搶占未來科技制高點的決心與信心。
（來源：證券日報網 王僖）
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