9月29日，中國外交部宣布在普通簽證類別下增設青年科技人才簽證——K字簽證。一石激起千層浪，網(wǎng)上熱議不斷，讓人不禁思考，中國走在科技自強的路上，如何在開放與保護中尋得平衡？
K字簽證面向對象是18-45歲擁有STEM領域學士及以上學位，該簽證允許5年內多次往返，單次停留最長180天，且無需國內雇主擔保。K字簽證在此時推出，與美國政府于9月21日宣布將H-1B簽證的年費提高至10萬美元的政策形成了鮮明對比，同時也是應對當前國內在芯片、人工智能等關鍵領域缺乏大量高科技人才的困窘的局面的有力舉措，更與中國近年來強調的新時代人才強國戰(zhàn)略一脈相承。
然而，這項政策引發(fā)了許多爭議。一是本土人才與外來人才的矛盾。有網(wǎng)友直言：“當國內大學生為一份工作擠破頭時，為何要給海外本科生來華搶機會的開綠燈？”當前國內的大學生就業(yè)已經(jīng)困難至極，大學生畢業(yè)人數(shù)達到頂峰，這時卻引入了海外人才與大學生競爭崗位，確有爭議。二是學歷門檻與造假風險的矛盾。K簽證要求“知名高校STEM專業(yè)學士及以上學位”，然而國外公開售賣學歷的行為屢見不鮮，“水碩”等現(xiàn)象普遍，這就會造成知名高校審核不清晰等。支持派與反對派各執(zhí)一詞，諸如以上的爭論層出不窮。
K字簽證可以被視為人才大戰(zhàn)的一角，大學生要在激烈的競爭中立足，就必須提升自身的綜合競爭力。大學生應該學好自己的專業(yè)，確立自己的專長，不僅要看重最短的那根木板，更要看重最長的那根木板。AI時代下，唯有不可替代的專長是立身之本。
科技是第一生產(chǎn)力，人才是第一資源。此番K字簽證政策成功的關鍵不在于進入人才的多少，而在于能否真正留下外來人才。完善K字簽證相關配套措施，確保引進人才的質量，同時加快對本土人才的高精尖培養(yǎng)，才是國家實現(xiàn)科技自立自強的雙贏之道。
來源：紅網(wǎng)
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